Impulse geben, Konflikte lösen,
Entwicklungen begleiten
Für Führungskräfte und Mitarbeiter kommt es immer häufiger zu Situationen, die tiefgreifende Fragen aufwerfen. Wichtig ist dann, dass sich die richtigen Personen im Unternehmen befinden. In dem Fall kann die weitere Entwicklung reibungslos ansetzen. Oft gibt es an dieser Stelle aber Diskrepanzen – Verfügbare Ressourcen, Anforderungen, Interessen, gestörte Kommunikation und Erwartungen und die Ausprägung der Persönlichkeit stehen in einem Spannungsfeld. Spannungen gilt es aufzulösen, denn erst dann sind mehr Zufriedenheit, mehr Leistungsbereitschaft, bessere Leistungen und dauerhafte Erfolge möglich. Im Falle von Konflikten bieten sich hier verschiedene Lösungsansätze mit dem Ziel, Kommunikationsstörungen zu beseitigen. Sprechen Sie mich an.
Lernen wir uns kennen: Das erste Gespräch ist in jedem Fall kostenlos für Sie!