Personalarbeit nach Maß

Menschen mit einer neuen Idee
gelten so lange als Spinner,
bis sich die Sache durchgesetzt hat.

Mark Twain

Ein Unternehmen entwickelt sich

5 Jahre Ronshausen PersonalManagement
Pressebericht der Mühltalpost im September 2013


Was einst als kleines Unternehmen begann, hat sich in den letzten fünf Jahren zu einem Full-Service Dienstleister mit motivierten und engagierten Mitarbeiterinnen und beachtlicher Kompetenz entwickelt.
„Es ist toll in einem so innovativen Unternehmen wie Ronshausen PersonalManagement zu arbeiten, eigene Ideen umzusetzen, von dem Know-how der Kolleginnen zu profitieren und so sich und das Unternehmen weiter zu entwickeln“, bewertet Diplom-Kauffrau Silvia Weiler die Situation im Unternehmen Ronshausen.
Nach fünf Jahren geht es der Inhaberin Claudia Ronshausen um weit mehr als um reine Beratung. Neben allgemeinen Dienstleistungen stehen individuelle Problemlösungen im Vordergrund. „Eine gute Personalführung prägt die Arbeitgebermarke und ist damit entscheidend für den Erfolg des Unternehmens. Wir arbeiten für unsere Kunden daran, die Arbeitgebermarke zu entwickeln und so die Basis für eine sichere Zukunft zu schaffen“, so hat Diplom-Kauffrau Claudia Ronshausen nicht nur die eigene Zukunft, sondern auch die Zukunft ihrer Kunden fest im Blick. Fachkräfte nicht nur finden, sondern auch langfristig an das Unternehmen zu binden, ist das Ziel. Im Hinblick auf den weit verbreiteten Fachkräftemangel ist dieser Ansatz sicherlich ein Schritt in die richtige Richtung.
Dass dabei nicht nur das Erscheinungsbild als Arbeitgeber nach außen, sondern auch interne Personalprozesse optimiert und fixiert werden, versteht sich von selbst. Ronshausen PersonalManagement fungiert dabei als externe Personalabteilung oder als Beratungsunternehmen mit Qualifizierungsauftrag. Bei Ronshausen PersonalManagement werden nicht nur Fragen beantwortet, sondern auch ein Angebot von Workshops und Vorträgen für Kunden und Interessierte sind in dem umfangreichen Portfolio enthalten.
Eine absolute Innovation ist, dass zusätzlich zu den Praxisseminaren für Mitarbeiter in Personalabteilungen auch Exklusiv-Seminare, entwickelt und konzipiert nach den individuellen Wünschen und dem Bedarf von Personalern, angeboten werden.
Sechs feste Mitarbeiterinnen zählt Ronshausen PersonalManagement heute. Nach dem Umzug in neue Geschäftsräume in Darmstadt-Eberstadt denkt man schon wieder über Erweiterungsmöglichkeiten nach. Claudia Ronshausen hat es geschafft, sich nach nur fünf Jahren eine enorme Bekanntheit und einen guten Ruf in der Businesswelt in und um Darmstadt zu machen. Dafür hat sie kein Vortragsangebot gescheut und sich in zahlreichen Netzwerken engagiert. Wir gratulieren zum Fünfjährigen und wünschen dem Team weiterhin viel Erfolg. Holger Maier, Mühltalpost

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